Coach your Colleague

Neu und nat├╝rlich auch online!

Von der Problemtrance zu L├Âsungen f├╝r Mensch und Aufgabe

┬áIn disruptiven Zeiten ist der uneingeschr├Ąnkte Zugang zu Kompetenzen und Ressourcen ein Muss. Oft sind diese Assets nicht zu 100┬á% abrufbar, weil der Mensch in der Problemtrance steckt; er ist fokussiert auf die Unannehmlichkeiten und Schattenseiten der Ver├Ąnderung. Der Betroffene durchl├Ąuft iterativ Phasen von Angst, Frust, Wut oder Widerstand.

Die Disruption zur Chance machen gelingt nicht jedem ohne Unterst├╝tzung. Es braucht ein Loslassen, ein Umdenken, ein Neu-Assoziieren und schlie├člich ein Durchbruch und Neu-Anfang. Das Ziel einer F├╝hrungsinteraktion bleibt der Erhalt und Ausbau der Eigenverantwortung, der Selbstregulation und der intrinsischen Motivation des Mitarbeiters.

Erg├Ąnzen Sie Ihre vorhandene F├╝hrungsmethodik um Interventionen aus dem personenzentrierten Coaching, um Ihre Mitarbeiter wieder zu erreichen, zu aktivieren und nachhaltig zu mobilisieren.

Kontaktieren Sie uns