Moderation: Vermitteln und Vereinfachen (Deep Dive)

Moderationsfähigkeiten sind ein wesentlicher Faktor für den Erfolg Ihrer Meetings!

In anspruchsvollen Meetings und Verhandlungen ist es unverzichtbar, Informationen zu vereinfachen, fehlende Fakten zu ergänzen und Zusammenhänge aufzuzeigen, vor allem wenn die Parteien eine sehr unterschiedliche Sicht auf das Thema oder einen sehr unterschiedlichen Wissensstand haben. Moderatoren mit entsprechenden Fähigkeiten sind ausgezeichnet darin, Diskrepanzen zu beseitigen, Missverständnisse vorzubeugen und die Beteiligten zu einer Entscheidung zu begleiten.

Das Training beinhaltet:

• Rolle und Aufgaben des Moderators
• Neutrale und unaufdringliche Anwesenheit des Moderators
• 3 Moderationsphasen: Rahmen des Treffens; produktive Diskussion; Ergebnissicherung und Aktionsplan
• 4 verschiedene Arten der Moderation und Ziele
• Moderationstechniken und -instrumente für alle Phasen und alle Arten von Moderation

Der Kurs „Moderation: Vermitteln und Vereinfachen (Deep Dive)“ ist ein Expertentraining für alle, die im Rahmen von Team- oder Kundenprojekten produktive Aktivitäten, wie Projektworkshops, Learning Sprints, Brainstormings, Prototyping-Sessions, Hacks, Jams und Trainings leiten oder gestalten. In unserem Workshop vermitteln wir Ihnen das nötige Know-How, um Ihre Zusammenarbeit in diesen Projekten erfolgreich zu optimieren. Unsere Experten helfen Ihnen, die Fähigkeiten und Ressourcen Ihrer Arbeitsgruppe zu verbessern, um Fortschritte und Erfolge zu erzielen.

Nach Abschluss dieses Kurses sind Sie in der Lage,

• Sitzungen zu gestalten, die alle Beteiligten einbeziehen und einen echten Mehrwert schaffen
• verschiedene Arten von produktiven Workshops, Meetings und Arbeitsgruppen zu leiten
• Ihren Moderationsstil (und Ihre Workshops) an die unterschiedlichen Bedürfnisse einer Gruppe anzupassen
• mit herausfordernden Teilnehmern auf konstruktive Art und Weise umzugehen

Dieses Training ist für:

• alle Fachleute, die in ihrer Karriere die nächste Stufe der Professionalität erreichen wollen, indem sie ihre Kompetenzen reflektieren und weiter ausbauen
• Mitarbeiter auf Einstiegsebene, die eine Vielzahl von beruflichen Fähigkeiten erwerben möchten (Grundkenntnisse)